Pekerjaan sebagai Kepala departemen perencanaan di perusahaan melibatkan perumusan strategi dan penentuan tujuan jangka panjang perusahaan.
Tugas utama meliputi analisis pasar, pengembangan rencana bisnis, dan pengawasan implementasi strategi perusahaan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi antara berbagai departemen, serta evaluasi dan pemantauan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Departemen Perencanaan adalah seseorang yang memiliki pemahaman dan pengetahuan yang mendalam dalam bidang perencanaan, strategi, dan analisis data.
Selain itu, seorang Kepala Departemen Perencanaan juga diharapkan memiliki kepemimpinan yang kuat, kemampuan mengambil keputusan yang tepat, dan mampu bekerja secara kolaboratif dengan tim.
Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki ketelitian dan tidak cermat dalam perencanaan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan posisi kepala departemen perencanaan.
Miskonsepsi tentang profesi Kepala Departemen Perencanaan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk membuat rencana, padahal sebenarnya mereka juga harus menjalankan dan mengawasi implementasi rencana tersebut.
Ekspektasi terhadap Kepala Departemen Perencanaan seringkali menganggap mereka hanya perlu memiliki keahlian dalam perencanaan, padahal sebenarnya mereka juga harus memiliki kemampuan dalam mengelola tim dan merancang strategi.
Perbedaan utama antara Kepala Departemen Perencanaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Proyek, adalah bahwa Kepala Departemen Perencanaan lebih fokus pada perencanaan jangka panjang dan strategis, sedangkan Manajer Proyek lebih fokus pada pengelolaan dan penyelesaian proyek tertentu.