Sebagai kepala divisi kebijakan publik di organisasi swasta, tanggung jawab utama saya adalah mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kebijakan publik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Saya akan bekerja sama dengan tim untuk melakukan riset dan analisis kebijakan publik yang relevan dengan industri dan lingkungan bisnis perusahaan.
Selain itu, saya juga akan berkomunikasi dengan pihak eksternal, seperti pemerintah dan lembaga kebijakan publik, untuk membangun hubungan yang baik dan mempengaruhi kebijakan yang mendukung kepentingan perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk menjadi kepala divisi kebijakan publik di organisasi swasta adalah seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman dalam kebijakan publik, mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan analitis yang tinggi.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan analitis yang kuat, kesulitan dalam berkomunikasi dengan pihak lain, dan kesulitan dalam memahami kebijakan publik, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Kepala Divisi Kebijakan Publik di organisasi swasta adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengeluarkan pernyataan publik, padahal mereka juga memainkan peran yang penting dalam merancang kebijakan internal dan eksternal.
Ekspektasi yang sering kali tidak realistis terhadap Kepala Divisi Kebijakan Publik adalah bahwa mereka memiliki kekuatan mutlak untuk mengubah pandangan publik secara instan, padahal proses tersebut membutuhkan waktu, penelitian, dan kerjasama dengan berbagai pemangku kepentingan.
Perbedaan dengan profesi sejenis, seperti Juru Bicara atau Manajer Hubungan Masyarakat, adalah bahwa Kepala Divisi Kebijakan Publik lebih fokus pada merumuskan kebijakan dan memberikan dukungan penelitian, sementara profesi lainnya lebih berperan dalam mengkomunikasikan kebijakan dan membangun hubungan dengan media dan masyarakat.