Kepala Divisi Kepegawaian Farmasi

Pekerjaan sebagai Kepala Divisi Kepegawaian Farmasi bertanggung jawab dalam mengelola semua aspek terkait kepegawaian di sebuah perusahaan farmasi.

Tugas utama meliputi merencanakan dan melaksanakan kegiatan rekrutmen, seleksi, dan penilaian kinerja karyawan dalam divisi farmasi.

Selain itu, juga bertugas dalam mengatur dan memantau administrasi karyawan, seperti absensi, cuti, dan penggajian.

Apa saya cocok bekerja sebagai Kepala Divisi Kepegawaian Farmasi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Divisi Kepegawaian Farmasi adalah seorang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang luas dalam bidang farmasi, memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, serta mampu mengelola tim dengan efektif.

Dalam menjalankan tugasnya, seorang Kepala Divisi Kepegawaian Farmasi juga harus memiliki kemampuan analitis yang tinggi, dapat bekerja secara strategis, serta memiliki kepekaan dalam mengikuti perkembangan dan regulasi di bidang farmasi.

Orang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah mereka yang tidak memiliki pengetahuan mendalam tentang farmasi, tidak memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, dan tidak memiliki ketelitian yang tinggi dalam mengelola data kepegawaian.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Kepala Divisi Kepegawaian Farmasi adalah bahwa pekerjaannya hanya mengurus administrasi dan kepegawaian saja. Padahal, di realita, mereka juga bertanggung jawab dalam mengembangkan strategi pengembangan sumber daya manusia, melibatkan proses rekrutmen dan seleksi pegawai, serta melakukan evaluasi kinerja.

Ekspektasi yang salah tentang Kepala Divisi Kepegawaian Farmasi adalah bahwa mereka hanya fokus pada masalah internal perusahaan. Namun, dalam realita, mereka juga harus memperhatikan regulasi yang berkaitan dengan farmasi dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan tersebut.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Manajer Sumber Daya Manusia di industri lain adalah bahwa Kepala Divisi Kepegawaian Farmasi harus memiliki pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang dunia farmasi. Mereka juga harus mengikuti perkembangan dan regulasi terbaru dalam bidang kesehatan dan farmasi.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Farmasi
Kesehatan Masyarakat
Manajemen Kesehatan
Sumber Daya Manusia
Administrasi Bisnis
Manajemen Keuangan
Manajemen Operasional
Manajemen Strategi
Kebijakan Kesehatan
Manajemen Pembangunan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Kimia Farma (Persero) Tbk
PT Indofarma (Persero) Tbk
PT Kalbe Farma Tbk
PT Pharos Indonesia
PT Dexa Medica
PT Pyridam Farma Tbk
PT Soho Global Health
PT Tempo Scan Pacific Tbk
PT Sanbe Farma
PT Prodia Widyahusada Tbk