Pekerjaan sebagai Kepala Divisi R&D melibatkan pengembangan dan penelitian produk baru untuk perusahaan.
Tugas utama meliputi mengidentifikasi peluang pasar, mengatur tim R&D, serta mengawasi proses penelitian dan pengembangan produk.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan analisis pasar, evaluasi hasil penelitian, dan mengkoordinasikan dengan tim produksi untuk memastikan produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas dan kebutuhan konsumen.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Divisi R&D adalah seorang yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang riset dan pengembangan, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan mampu mengimplementasikan strategi inovasi dalam perusahaan.
Dalam posisi ini, seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan analitis yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim multidisiplin.
Orang yang tidak cocok untuk posisi Kepala Divisi R&D adalah mereka yang memiliki pemikiran konvensional, tidak inovatif, dan tidak memiliki ketertarikan dalam penelitian dan pengembangan.
Miskonsepsi tentang Kepala Divisi R&D adalah bahwa pekerjaannya hanya mengarah pada inovasi dan penelitian, padahal sebenarnya mereka juga harus mengelola tim dan anggaran R&D.
Ekspektasi umum terhadap Kepala Divisi R&D adalah bahwa mereka akan terus menciptakan terobosan baru, namun realitanya mereka juga harus memperhitungkan risiko dan keuntungan bisnis dalam pengembangan produk.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti manajer penelitian, adalah Kepala Divisi R&D berfokus pada strategi jangka panjang dan pengambilan keputusan, sementara manajer penelitian lebih terlibat secara langsung dalam pelaksanaan proyek penelitian.