Pekerjaan sebagai kepala sekolah atau rektor melibatkan kepemimpinan dan pengelolaan sekolah.
Tugas utama meliputi merencanakan dan mengawasi kegiatan akademik dan non-akademik, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan sekolah, serta mengevaluasi kinerja staff dan siswa.
Selain itu, sebagai kepala sekolah atau rektor, juga diperlukan kemampuan dalam berkomunikasi dengan orangtua siswa, dewan guru, dan pihak terkait lainnya untuk membangun kerjasama yang baik dalam mengembangkan sekolah.
Profil orang yang cocok untuk menjadi seorang Kepala Sekolah atau Rektor adalah seseorang yang memiliki leadership yang kuat, pengalaman dalam bidang pendidikan, dan kemampuan dalam mengambil keputusan strategis.
Dalam posisi kepemimpinan ini, mereka juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat berkolaborasi dengan berbagai pihak, dan mampu menginspirasi dan memotivasi staf serta siswa.
Jika kamu tidak memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, tidak mampu mengambil keputusan dengan tegas, dan tidak memiliki kemampuan untuk mengelola sebuah institusi pendidikan, kamu mungkin tidak cocok menjadi seorang kepala sekolah atau rektor.
Ekspektasi tentang kepala sekolah atau rektor sering kali mengarah pada gambaran yang glamor dan berkuasa, namun realitanya adalah mereka lebih banyak bekerja di belakang layar untuk mengurus administrasi, konflik siswa, dan bertanggung jawab terhadap mutu pendidikan.
Ada perbedaan penting antara kepala sekolah atau rektor dengan profesi yang mirip seperti guru atau dosen. Kepala sekolah bertanggung jawab penuh pada pengelolaan sekolah secara menyeluruh, berkepentingan pada semua aspek pendidikan, sedangkan guru atau dosen lebih fokus pada pembelajaran dan pengajaran di kelas.
Salah satu miskonsepsi yang sering terjadi adalah menganggap kepala sekolah atau rektor hanya bekerja selama jam sekolah. Padahal, tugas dan tanggung jawab mereka seringkali melebihi waktu kerja normal, seperti menghadiri pertemuan, merencanakan strategi pendidikan, dan memantau perkembangan sekolah di luar jam kerja reguler.