Mengawasi dan mengelola kegiatan tim medis dalam perusahaan atau organisasi kesehatan.
Melakukan perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terkait dengan penyediaan layanan medis yang berkualitas dan efisien.
Bertanggung jawab dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan perekrutan, pelatihan, dan evaluasi kinerja anggota tim medis.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Tim Medis di perusahaan atau organisasi kesehatan adalah seorang profesional medis yang berpengalaman dan memiliki kepemimpinan yang kuat serta kemampuan organisasi yang baik.
Mereka harus memiliki pengetahuan mendalam dalam bidang medis dan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks, serta dapat bekerja secara kolaboratif dengan tim medis lainnya.
Jika kamu tidak memiliki kemampuan kepemimpinan, tidak mudah beradaptasi dengan perubahan, dan tidak mampu mengatasi tekanan yang tinggi, kemungkinan kamu tidak cocok dengan menjadi kepala tim medis di perusahaan atau organisasi kesehatan.
Ekspektasi tentang kepala tim medis sering kali adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengatur jadwal dan mengawasi pekerjaan tim medis. Namun, realita profesi ini jauh lebih kompleks karena mereka juga harus mengambil keputusan klinis yang penting, menghadapi tekanan dan tantangan lingkungan kerja yang berbeda, serta bekerja sama dengan manajemen dan entitas lain.
Miskonsepsi lain tentang kepala tim medis adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menyusun anggaran dan mengelola sumber daya. Padahal, profesi ini juga mencakup perencanaan strategis, pengembangan kebijakan dan prosedur, serta memastikan pengembangan profesional dan kualitas kinerja tim medis.
Perbedaan utama antara kepala tim medis dengan profesi yang mirip seperti direktur medis adalah tanggung jawab mereka. Kepala tim medis lebih fokus pada manajemen operasional dan kegiatan harian tim medis, sedangkan direktur medis lebih fokus pada strategi bisnis, visi jangka panjang, dan kebijakan kesehatan organisasi secara keseluruhan.