Pekerjaan sebagai kepala unit keperawatan melibatkan pengelolaan dan supervisi kegiatan unit keperawatan.
Tugas utama meliputi memastikan ketersediaan sumber daya manusia dan peralatan yang diperlukan, mengawasi pelayanan keperawatan yang berkualitas, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan.
Selain itu, seorang kepala unit keperawatan juga harus berkomunikasi dan berkoordinasi dengan tim medis dan manajemen rumah sakit untuk memastikan peningkatan dan keselarasan dalam pelayanan keperawatan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Kepala Unit Keperawatan adalah seorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen keperawatan, memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, dan mampu bekerja efektif dalam situasi darurat.
Kepala Unit Keperawatan juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang cepat dalam lingkungan perawatan kesehatan.
Jika kamu adalah seseorang yang tidak memiliki kepemimpinan yang baik dan tidak mampu mengatur dan mengkoordinasi tim dengan efektif, maka kamu tidak cocok untuk menjadi kepala unit keperawatan.
Miskonsepsi tentang kepala unit keperawatan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengatur jadwal kerja dan administrasi, padahal sebenarnya mereka juga harus memiliki pemahaman yang kuat tentang aspek klinis perawatan pasien.
Ekspektasi terhadap kepala unit keperawatan seringkali mencakup gambaran mereka selalu tenang dan terorganisir, namun dalam realitasnya mereka harus menghadapi tekanan dan kendala yang kompleks dalam mengelola tim serta berbagai masalah keperawatan yang timbul.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti manajer klinis adalah bahwa kepala unit keperawatan lebih fokus pada aspek perawatan dan kebutuhan pasien, sedangkan manajer klinis lebih berfokus pada manajemen bisnis dan administrasi kesehatan secara keseluruhan.