Konsultan Psikologi Organisasi

Sebagai konsultan psikologi organisasi, tugas utama adalah membantu perusahaan dalam menganalisis dan memecahkan masalah yang terkait dengan faktor psikologis dalam konteks organisasi.

Hal ini meliputi melakukan evaluasi dan assessment terhadap karyawan, tim kerja, dan budaya organisasi untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dan kepuasan kerja.

Selain itu, sebagai konsultan psikologi organisasi juga harus memberikan rekomendasi dan melaksanakan program pengembangan dan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas, motivasi, dan kesejahteraan karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Konsultan Psikologi Organisasi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Konsultan Psikologi Organisasi adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang psikologi organisasi dan kemampuan analisis yang kuat dalam mengidentifikasi masalah dan menawarkan solusi yang efektif.

Kandidat yang ideal juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dapat bekerja secara kolaboratif dengan klien, dan memiliki kepekaan terhadap dinamika sosial dalam lingkungan kerja.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan analisis yang kuat dalam menghadapi berbagai situasi interpersonal dan kurang peka terhadap dinamika organisasi, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan sebagai konsultan psikologi organisasi.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Konsultan Psikologi Organisasi adalah bahwa ekspektasinya adalah hanya memberikan tes psikologi kepada karyawan, padahal sebenarnya mereka juga memberikan solusi dan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, yaitu Konsultan Manajemen, adalah bahwa Konsultan Psikologi Organisasi lebih fokus pada aspek psikologi dan dinamika hubungan di dalam organisasi, sedangkan Konsultan Manajemen lebih fokus pada pembuatan keputusan bisnis dan perancangan strategi organisasi.

Dalam realita, profesi Konsultan Psikologi Organisasi juga memerlukan pemahaman yang mendalam tentang teori dan praktik psikologi, bukan hanya pengalaman di bidang manajemen atau konsultasi umum.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM)
Psikologi Organisasi
Bisnis dan Manajemen
Psikologi Kerja
Ilmu Komunikasi
Administrasi Bisnis
Psikologi Pendidikan
Manajemen Strategi
Psikologi Perilaku Organisasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT. Astra International Tbk
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT. Telkom Indonesia Tbk
PT. Unilever Indonesia Tbk
PT. Indofood Sukses Makmur Tbk
PT. Pertamina (Persero)
PT. Bank Central Asia (BCA) Tbk
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk