Pekerjaan sebagai Manager R&D di perusahaan perkebunan melibatkan pengembangan dan pengujian teknologi baru untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam sektor perkebunan.
Tanggung jawab utamanya meliputi perencanaan dan pelaksanaan proyek penelitian dan pengembangan, mengkoordinasikan tim peneliti, serta menganalisis data dan menyusun laporan hasil penelitian.
Selain itu, Manager R&D juga bertugas untuk menjalin kerjasama dengan institusi penelitian, berpartisipasi dalam kegiatan seminar dan konferensi, serta memastikan implementasi teknologi baru berjalan dengan sukses.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manager R&D di Perusahaan Perkebunan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan luas tentang penelitian dan pengembangan dalam bidang pertanian dan perkebunan, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
Kemampuan analitis yang tinggi, kreativitas, dan keahlian dalam mengelola proyek penelitian juga menjadi kualifikasi yang baik untuk pekerjaan tersebut.
Jika kamu tidak memiliki minat dan pengetahuan dalam bidang pertanian dan penelitian, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Manager R&D di Perusahaan Perkebunan adalah ekspektasi yang berlebihan dalam hal inovasi produk. Padahal, tugas utama mereka adalah mengembangkan metode pertanian yang lebih efisien dan berkelanjutan.
Realita profesi Manager R&D di Perusahaan Perkebunan adalah mereka akan lebih sering menghabiskan waktu di laboratorium dan di lapangan, serta berkolaborasi dengan tim petani untuk mendapatkan data dan menguji teknologi baru. Tidak semata-mata duduk di kantor dan melakukan riset.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Ahli Pertanian, adalah bahwa Manager R&D di Perusahaan Perkebunan lebih fokus pada pengembangan dan penerapan teknologi pertanian yang inovatif, sedangkan Ahli Pertanian cenderung lebih berfokus pada produksi dan pengelolaan lahan pertanian.