Manajer Atau Pengurus Pusat Kebidanan

Pekerjaan sebagai manajer atau pengurus pusat kebidanan melibatkan pengelolaan dan koordinasi operasional dari pusat kebidanan.

Tugas utama meliputi pengawasan staf, perencanaan dan pengorganisasian jadwal kegiatan, serta memastikan pelayanan yang diberikan sesuai dengan standar kebidanan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pembuatan laporan, pengelolaan keuangan, dan menjalin kerjasama dengan pihak terkait seperti rumah sakit, klinik, dan dokter untuk memastikan kelancaran dan keberhasilan kebidanan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer atau pengurus pusat kebidanan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer atau pengurus pusat kebidanan adalah seorang yang memiliki pengetahuan yang mendalam tentang bidang kebidanan, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan mampu bekerja dengan tim multidisiplin yang terdiri dari dokter, perawat, dan tenaga medis lainnya.

Dalam posisi ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kritis dan mendesak.

Jika kamu tidak memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kurang mampu bekerja di bawah tekanan, dan tidak bisa membuat keputusan yang cepat dan tepat, kemungkinan kamu akan tidak cocok menjadi seorang manajer atau pengurus pusat kebidanan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer atau pengurus pusat kebidanan adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas administrasi dan manajemen. Padahal, seorang Manajer pusat kebidanan juga harus memiliki pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang bidang kebidanan serta kemampuan untuk mengambil keputusan klinis.

Ekspektasi yang salah tentang profesi Manajer atau pengurus pusat kebidanan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab mengatur jadwal dan mengkoordinasi tugas-tugas staf medis. Namun, realita nya, mereka juga harus menghadapi tantangan dalam mengelola sumber daya, mengawasi kepatuhan terhadap regulasi, dan mengambil tindakan dalam menghadapi situasi darurat.

Perbedaan antara Manajer atau pengurus pusat kebidanan dan profesi lain yang mirip seperti kepala perawat atau administrator kesehatan adalah Manajer atau pengurus pusat kebidanan fokus pada kebutuhan khusus perawatan kebidanan. Mereka harus memastikan bahwa staf kebidanan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memberikan perawatan yang aman dan efektif kepada ibu dan bayi.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Kebidanan
Manajemen Kesehatan
Manajemen Rumah Sakit
Bisnis Kesehatan
Administrasi Kesehatan
Kesehatan Masyarakat
Kebijakan Kesehatan
Manajemen Layanan Kesehatan
Manajemen Operasional Kesehatan
Manajemen Keperawatan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

RSIA Brawijaya Women and Children Hospital
RS Pondok Indah - Bintaro Jaya
RSINA Puri Sehat Matraman
RSIA Tumbuh Kembang
RSIA Graha Medika Puri Serpong
RSIA Ibu dan Anak Budi Mulia
RSIA Hermina Pasteur
RSIA Hermina Daan Mogot
RSIA Mitra Kemampuan
RSIA Elizabeth Kebon Jeruk