Manajer Elit Karyawan

Manajer Elit Karyawan adalah pekerjaan yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi karyawan dalam sebuah perusahaan.

Tugas utama meliputi perencanaan dan pengaturan kegiatan karyawan, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, serta penyelesaian konflik dan masalah yang muncul di antara karyawan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan departemen lain, seperti HR, keuangan, dan pemasaran, untuk memastikan semua kegiatan karyawan berjalan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Elit Karyawan?

Profil orang yang cocok untuk menjadi Manajer Elit Karyawan adalah seseorang yang memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu mengambil keputusan yang cepat dan tepat, serta memiliki visi dan strategi yang jelas dalam mengelola tim.

Selain itu, orang yang cocok untuk pekerjaan ini juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, bisa beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan bisnis, serta memiliki ketepatan dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang timbul dalam organisasi.

Jika kamu tidak memiliki pengalaman dalam manajemen dan kurang memiliki kemampuan dalam memotivasi dan mengarahkan tim, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang Manajer Elit Karyawan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Elit Karyawan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengatur pekerjaan dan tidak perlu terlibat dalam pekerjaan sehari-hari. Namun, pada kenyataannya, Manajer Elit Karyawan harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang pekerjaan mereka dan terlibat secara aktif dalam pencapaian tujuan tim.

Ekspektasi yang salah tentang Manajer Elit Karyawan adalah bahwa mereka akan mendapatkan penghargaan dan pengakuan yang besar secara konstan. Namun, realitanya adalah bahwa pengakuan tersebut akan didasarkan pada kinerja mereka dan tidak selalu diberikan secara terus-menerus.

Perbedaan utama antara Manajer Elit Karyawan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Proyek, adalah tingkat tanggung jawab yang lebih tinggi. Manajer Elit Karyawan memiliki tanggung jawab mengelola tim yang berkinerja tinggi dan memiliki target yang ambisius untuk dicapai, sedangkan Manajer Proyek biasanya bertanggung jawab hanya untuk satu proyek dan memiliki target yang lebih spesifik.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Bisnis
Pemasaran
Keuangan
Sumber Daya Manusia (SDM)
Manajemen Operasi
Manajemen Proyek
Manajemen Strategi
Manajemen Inovasi
Ekonomi
Manajemen Produktivitas dan Kualitas

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Astra International Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk