Sebagai Manajer Implementasi Inovasi, tugas utama adalah merencanakan, mengorganisir, dan mengawasi proses implementasi inovasi dalam sebuah perusahaan.
Pekerjaan ini melibatkan kolaborasi dengan tim internal dan eksternal untuk mengembangkan rencana implementasi yang efektif serta melakukan evaluasi terhadap hasil yang dicapai.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan analisis data, pemantauan progress, serta komunikasi yang efektif dengan stakeholder untuk memastikan kesuksesan implementasi inovasi tersebut.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Implementasi Inovasi adalah seseorang yang memiliki kreativitas tinggi, kemampuan analisis yang baik, serta mampu mengambil keputusan secara cepat dan tepat.
Sebagai Manajer Implementasi Inovasi, individu tersebut harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu bekerja sama dengan tim serta stakeholders lainnya untuk mencapai tujuan inovasi perusahaan.
Jika kamu adalah orang yang tidak memiliki kemampuan berpikir kreatif, tidak terbiasa dengan perubahan dan tidak suka menghadapi tantangan baru, maka kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer Implementasi Inovasi.
Miskonsepsi tentang profesi Manajer Implementasi Inovasi adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menghasilkan ide-ide inovatif, sedangkan kenyataannya, tugas mereka adalah mengatur dan memastikan ide-ide tersebut diimplementasikan dengan sukses.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Manajer Proyek adalah bahwa Manajer Implementasi Inovasi tidak hanya fokus pada pengelolaan proyek, tetapi juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang inovasi, serta kemampuan dalam memotivasi tim untuk mengadopsi perubahan.
Sebuah miskonsepsi lainnya adalah bahwa Manajer Implementasi Inovasi hanya berfungsi di perusahaan teknologi atau startup, namun kenyataannya mereka dapat bekerja di berbagai industri dan organisasi yang ingin mengimplementasikan perubahan inovatif.