Pekerjaan sebagai Manajer Inovasi Bisnis melibatkan pengembangan dan implementasi strategi inovasi untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja bisnis.
Tugas utama meliputi analisis pasar dan tren industri, identifikasi peluang inovasi, penelitian dan pengembangan produk atau layanan baru, serta pemantauan dan evaluasi implementasi inovasi.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim lintas departemen, manajemen senior, dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan keberhasilan inovasi dan pengembangan bisnis yang berkelanjutan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Inovasi Bisnis adalah seseorang yang kreatif, visioner, dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.
Mereka juga harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, mampu berpikir strategis, dan berani mengambil risiko dalam mengembangkan ide-ide inovatif untuk bisnis.
Seseorang yang tidak cocok dengan pekerjaan ini adalah orang yang tidak kreatif, tidak memiliki kepemimpinan yang kuat, dan tidak mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat di dunia bisnis.
Miskonsepsi tentang profesi Manajer Inovasi Bisnis adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menciptakan produk atau layanan baru, padahal sebenarnya mereka juga harus mengelola risiko dan memastikan bisnis tetap relevan di tengah perubahan pasar.
Ekspektasi terhadap Manajer Inovasi Bisnis seringkali menganggap mereka sebagai "juru selamat" yang akan merubah bisnis menuju sukses besar dalam waktu singkat, padahal realitanya inovasi adalah proses yang kompleks dan membutuhkan waktu, pengujian, dan adaptasi.
Manajer Inovasi Bisnis perbedaannya dengan profesi yang mirip seperti Manajer Produk atau Manajer Proyek adalah fokus mereka yang lebih pada mengidentifikasi peluang inovasi baru dan menyusun strategi untuk menghadapinya, sedangkan profesi lainnya lebih terfokus pada pengembangan produk atau pengelolaan proyek secara umum.