Manajer Keperawatan

Seorang Manajer Keperawatan adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan dan mengawasi kegiatan keperawatan di sebuah unit atau departemen kesehatan.

Tugasnya termasuk mengatur jadwal staf, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur keperawatan, serta memastikan kualitas pelayanan yang diberikan kepada pasien.

Selain itu, Manajer Keperawatan juga berperan dalam pengambilan keputusan strategis dan komunikasi antara tim keperawatan dengan pihak lain, seperti dokter dan manajemen rumah sakit.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Keperawatan?

Seorang yang memiliki pengalaman dalam industri perawatan kesehatan dan memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat serta kemampuan untuk mengambil keputusan yang cepat dan tepat, akan cocok untuk pekerjaan sebagai Manajer Keperawatan.

Dalam posisi ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan tim perawat serta kemampuan organisasi yang baik dalam hal pemantauan administrasi dan alokasi sumber daya.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, sulit beradaptasi dengan perubahan, dan tidak dapat mengelola konflik dengan baik, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai manajer keperawatan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Keperawatan adalah bahwa mereka hanya bertugas mengatur jadwal dan administrasi, padahal sebenarnya mereka juga memiliki peran strategis dalam mengembangkan kebijakan dan perbaikan mutu pelayanan keperawatan.

Ekspektasi terhadap Manajer Keperawatan seringkali menganggap bahwa mereka tidak perlu memiliki latar belakang keperawatan, padahal kenyataannya mereka harus memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam praktik keperawatan untuk efektif dalam memimpin dan mengambil keputusan yang berkaitan dengan keperawatan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Manajer Operasional atau Manajer SDM, adalah bahwa Manajer Keperawatan memiliki pengetahuan yang khusus tentang keperawatan dan memiliki tanggung jawab untuk memastikan mutu pelayanan keperawatan yang optimal, sementara Manajer Operasional dan Manajer SDM fokusnya pada aspek lain dalam operasional perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Keperawatan
Manajemen Kesehatan
Administrasi Rumah Sakit
Kesehatan Masyarakat
Bisnis Kesehatan
Kebijakan Kesehatan
Sistem Informasi Kesehatan
Kewirausahaan Kesehatan
Manajemen Layanan Kesehatan
Manajemen Risiko Kesehatan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Rumah Sakit Pusat Pertamina
RSUP Dr. Kariadi Semarang
Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo
RSUP H. Adam Malik Medan
Rumah Sakit Sardjito Yogyakarta
RSUP Sanglah Denpasar
RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta
Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Solo
RSUD Dr. Soetomo Surabaya
RSUD Arifin Achmad Pekanbaru