Sebagai Manajer Komunikasi Internal dan Eksternal, tugas utama adalah mengelola dan memfasilitasi komunikasi antara internal perusahaan dengan eksternal seperti klien, media, dan mitra bisnis.
Ini meliputi penyusunan strategi komunikasi, membuat materi promosi dan publikasi, serta mengkoordinasikan kegiatan komunikasi perusahaan.
Selain itu, juga bertanggung jawab untuk memastikan pesan yang disampaikan sesuai dengan brand image perusahaan dan dapat mencapai tujuan komunikasi yang efektif.
Seorang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Komunikasi Internal dan Eksternal adalah seseorang yang memiliki keahlian komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait.
Kemampuan dalam mengelola informasi dan komunikasi yang kompleks, serta pemahaman yang baik tentang strategi komunikasi korporat, juga menjadi kualitas yang diperlukan untuk pekerjaan ini.
Jika kamu tidak suka berinteraksi dengan banyak orang, tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan tidak dapat bekerja dengan baik di bawah tekanan, kamu mungkin tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer Komunikasi Internal dan Eksternal.
"Manajer Komunikasi Internal dan Eksternal diharapkan hanya fokus pada penyampaian informasi, padahal sebenarnya mereka juga harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang strategi komunikasi dan kebijakan perusahaan."
"Ekspektasi umum terhadap Manajer Komunikasi Internal dan Eksternal adalah mereka hanya bertugas menulis rilis pers dan mengirimkan email internal, padahal sebenarnya mereka harus aktif terlibat dalam merancang kampanye komunikasi dan membangun hubungan dengan para pemangku kepentingan."
"Perbedaan antara Manajer Komunikasi Internal dan Eksternal dengan Public Relations adalah Manajer Komunikasi memiliki fokus yang lebih spesifik dalam mengelola komunikasi di dalam dan di luar perusahaan, sementara PR lebih luas dan melibatkan pemeliharaan reputasi perusahaan secara keseluruhan.