Sebagai Manajer Layanan Teknologi Pembelajaran, tanggung jawab utama adalah mengelola dan mengkoordinasikan penggunaan teknologi dalam pembelajaran.
Tugas utama meliputi merencanakan, mengimplementasikan, dan mengawasi penggunaan berbagai platform dan tools teknologi pembelajaran.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pelatihan dan dukungan teknis kepada pengajar dan siswa untuk memastikan penggunaan teknologi pembelajaran yang efektif dan efisien.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Layanan Teknologi Pembelajaran adalah seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang teknologi dan pengajaran, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan tim dan klien.
Dalam pekerjaan ini, seorang Manajer Layanan Teknologi Pembelajaran juga harus memiliki kemampuan analitis dan kreatif dalam merancang dan mengembangkan solusi teknologi pembelajaran yang efektif dan inovatif.
Jika kamu tidak memiliki keahlian teknologi yang memadai atau kesulitan dalam berkomunikasi dengan karyawan teknis, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang Manajer Layanan Teknologi Pembelajaran adalah bahwa ekspektasinya hanya tentang mengoperasikan perangkat dan teknologi, padahal dalam realita tugasnya lebih kompleks seperti merancang kurikulum online dan mengelola data pembelajaran.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti IT Support atau teknisi software, adalah bahwa Manajer Layanan Teknologi Pembelajaran lebih fokus pada aspek pedagogis dan pengembangan konten pembelajaran yang efektif, bukan hanya pada aspek teknis.
Salah satu miskonsepsi lainnya adalah menganggap bahwa Manajer Layanan Teknologi Pembelajaran hanya bertanggung jawab untuk memastikan semua guru memiliki keterampilan teknologi yang kuat, padahal mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan adanya kesetaraan akses teknologi bagi semua siswa.