Pekerjaan sebagai Manajer Operasional Keberatan melibatkan pengelolaan dan penyelesaian berbagai permintaan keberatan dari pelanggan.
Tugas utama meliputi mengumpulkan dan menganalisis data terkait keberatan, menyusun solusi yang sesuai, serta berkomunikasi dengan pelanggan untuk memberikan penjelasan dan pemecahan masalah yang memuaskan.
Selain itu, pekerjaan ini juga membutuhkan koordinasi dengan berbagai departemen internal untuk menindaklanjuti dan memastikan keberatan pelanggan terselesaikan dengan baik.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Operasional adalah seorang yang memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu mengambil keputusan dengan cepat, dan dapat bekerja dengan efisien dalam situasi yang kompleks.
Dalam peran ini, seorang kandidat juga harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang proses operasional, kemampuan dalam merencanakan strategi, dan kemampuan untuk mengelola sumber daya dengan efektif.
Jika kamu adalah seseorang yang tidak memiliki kecenderungan untuk mengatur tugas dengan baik, sulit untuk bekerja dalam tekanan, dan tidak memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer Operasional.
Ekspektasi vs realita dalam profesi Manajer Operasional Keberatan seringkali salah kaprah, di mana ekspektasi mengira pekerjaannya hanya sebatas mengurus keberatan pelanggan, padahal sebenarnya mereka juga harus mengelola tim dan mengambil keputusan strategis.
Banyak yang mengira Manajer Operasional Keberatan memiliki tugas yang sama dengan Customer Service atau Manajer Layanan Pelanggan, padahal perbedaannya adalah Manajer Operasional Keberatan lebih fokus pada penyelesaian masalah dan pengembangan proses bisnis.
Salah satu miskonsepsi tentang Manajer Operasional Keberatan adalah mereka hanya bertugas menyelesaikan keluhan pelanggan, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab memperbaiki dan meningkatkan kualitas produk atau layanan yang memunculkan keberatan tersebut.