Manajer Pelatihan Masyarakat

Pekerjaan sebagai Manajer Pelatihan Masyarakat melibatkan perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan masyarakat.

Tugas utama meliputi identifikasi kebutuhan pelatihan, desain program pelatihan yang sesuai, serta mengkoordinasikan pelaksanaan dan evaluasi program.

Selain itu, Manajer Pelatihan Masyarakat juga bertanggung jawab untuk menjalin kerjasama dengan mitra, seperti organisasi non-profit, instansi pemerintah, dan lembaga pendidikan, guna menyediakan pelatihan yang bermanfaat bagi masyarakat.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Pelatihan Masyarakat?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pelatihan Masyarakat adalah seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan relevan bagi masyarakat.

Seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan membangun kemitraan dengan komunitas dan lembaga terkait, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan dan tantangan yang dihadapi oleh masyarakat yang ingin dilatih.

Jika kamu adalah seseorang yang kurang memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan tidak memiliki kesabaran untuk bekerja dengan berbagai jenis orang, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer Pelatihan Masyarakat.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Pelatihan Masyarakat adalah bahwa pekerjaannya hanya mengajar dalam kelas tanpa keterlibatan langsung dengan masyarakat. Pada kenyataannya, mereka harus terlibat dalam upaya lapangan, membangun hubungan dengan masyarakat, dan memahami kebutuhan mereka.

Ekspektasi tentang Manajer Pelatihan Masyarakat adalah bahwa mereka akan memiliki peran dominan dalam merubah dan mengubah masyarakat. Namun, realitanya adalah bahwa perubahan masyarakat adalah proses yang kompleks dan membutuhkan kerjasama dan partisipasi aktif dari berbagai pihak.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti dosen atau pengajar di sekolah, adalah bahwa Manajer Pelatihan Masyarakat lebih berfokus pada pelatihan yang berbasis komunitas dan bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan sosial dan pengembangan masyarakat secara keseluruhan, sedangkan pendidik mungkin lebih fokus pada pembelajaran individual dan akademis di dalam kelas.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan dan Pelatihan (Education and Training)
Psikologi (Psychology)
Komunikasi (Communication)
Pekerjaan Sosial (Social Work)
Studi Pengembangan Manusia (Human Development Studies)
Studi Keamanan (Security Studies)
Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management)
Studi Perencanaan dan Kebijakan Pembangunan (Development Planning and Policy Studies)
Antropologi (Anthropology)
Studi Pembangunan Internasional (International Development Studies)

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Bank Negara Indonesia (BNI)
Telkom Indonesia
Unilever Indonesia
PT. Astra International Tbk
PT. Pertamina (Persero)
PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT. Bank Central Asia Tbk (BCA)
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI)
PT. HM Sampoerna Tbk