Bertanggung jawab dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran internasional perusahaan.
Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang baru dan tren dalam industri.
Mengkoordinasikan dengan tim pemasaran dan penjualan untuk mencapai target penjualan internasional perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan sebagai Manajer Pemasaran Internasional di perusahaan Jerman adalah orang yang memiliki pengalaman dalam bidang pemasaran internasional yang luas dan kemampuan berbahasa asing yang baik.
Kemampuan untuk beradaptasi dengan budaya yang berbeda dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat juga sangat penting dalam posisi ini.
Jika kamu tidak terbiasa bekerja dengan tim yang multikultural, memiliki keterbatasan dalam bahasa asing, dan kurang memiliki pengetahuan tentang pasar internasional, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi: Sebagai seorang Manajer Pemasaran Internasional di perusahaan Jerman, harapannya adalah bekerja secara eksklusif dengan pelanggan internasional. Realita: Manajer pemasaran internasional juga harus mengurus pasar domestik dan berurusan dengan pelanggan lokal di Jerman.
Miskonsepsi: Sebagai Manajer Pemasaran Internasional, diharapkan memiliki keahlian dalam budaya dan bahasa yang berbeda-beda di seluruh dunia. Realita: Sementara pengetahuan budaya dan bahasa sangat penting, lebih fokus pada strategi pemasaran global dan mengelola risiko.
Perbedaan dengan profesi yang mirip: Manajer Pemasaran Internasional berfokus pada memasarkan produk atau jasa ke pasar luar negeri, sedangkan Manajer Pemasaran berfokus pada pasar domestik. Selain itu, Manajer Pemasaran Internasional juga harus menghadapi tantangan hukum, ekonomi, dan politik yang unik dalam perdagangan internasional.