Sebagai Manajer Pembangunan Berkelanjutan, tanggung jawab utama saya adalah mengembangkan dan mengimplementasikan strategi keberlanjutan untuk organisasi.
Saya bertanggung jawab untuk menganalisis dampak lingkungan dan sosial dari kegiatan organisasi serta merancang dan melaksanakan program-program yang mengurangi dampak-dampak tersebut.
Selain itu, saya juga bertugas untuk mengkoordinasi dengan departemen-departemen lain dalam organisasi untuk memastikan bahwa prinsip-prinsip keberlanjutan terintegrasi dalam semua kegiatan dan inisiatif.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pembangunan Berkelanjutan adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang isu-isu lingkungan dan sosial, serta memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat dalam mengarahkan dan mengkoordinasi proyek-proyek berkelanjutan.
Selain itu, seorang Manajer Pembangunan Berkelanjutan juga harus memiliki kemampuan analisis yang baik, mampu melakukan perencanaan strategis, dan memiliki jiwa kreatif untuk menciptakan solusi inovatif dalam mengatasi tantangan pembangunan berkelanjutan.
Jika kamu tidak memiliki minat yang kuat dalam lingkungan dan kurang memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk mempengaruhi orang lain dengan visi dan misi berkelanjutan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang Manajer Pembangunan Berkelanjutan adalah bahwa mereka hanya bekerja untuk mendapatkan label "ramah lingkungan" tanpa mengambil tindakan nyata dalam mengatasi isu-isu keberlanjutan.
Ekspektasi banyak orang terhadap Manajer Pembangunan Berkelanjutan adalah bahwa mereka dapat mengubah semua masalah lingkungan dengan cepat, padahal tantangan keberlanjutan adalah kompleks dan membutuhkan kerjasama dari berbagai pihak.
Perbedaan dengan profesi mirip seperti Manajer Proyek adalah bahwa Manajer Pembangunan Berkelanjutan juga harus memperhatikan aspek sosial dan ekonomi, selain lingkungan, untuk mencapai tujuan keberlanjutan yang komprehensif.