Manajer Pembelajaran

Seorang Manajer Pembelajaran bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dalam sebuah organisasi.

Tugas utama meliputi perencanaan kurikulum, pemilihan metode pembelajaran, pelatihan pengajar, dan evaluasi proses pembelajaran.

Selain itu, Manajer Pembelajaran juga bertanggung jawab dalam memastikan penggunaan teknologi pembelajaran yang efektif dan memastikan bahwa program pembelajaran dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer Pembelajaran?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Pembelajaran adalah seseorang yang memiliki pengalaman dalam industri pendidikan, memiliki kepemimpinan yang kuat, dan mampu mengembangkan program pembelajaran yang inovatif.

Kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan untuk menganalisis data pendidikan, dan berorientasi pada hasil serta kemajuan siswa.

Jika kamu adalah seseorang yang kurang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, tidak suka bekerja sama dengan orang lain, dan tidak mampu mengelola waktu dengan efektif, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Manajer Pembelajaran.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Manajer Pembelajaran adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengatur jadwal pelatihan dan mengkoordinasikan materi pembelajaran, padahal sebenarnya mereka juga harus memiliki kemampuan dalam merancang program pembelajaran yang efektif dan mengelola proses evaluasi.

Ekspektasi terhadap seorang Manajer Pembelajaran adalah mereka akan memiliki banyak waktu untuk menghadiri pelatihan dan meningkatkan keterampilan diri, padahal realitanya mereka seringkali sibuk dengan tugas-tugas administratif dan mengatur kegiatan pembelajaran bagi karyawan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Koordinator Pelatihan adalah bahwa Manajer Pembelajaran memiliki tanggung jawab yang lebih luas, termasuk merancang program pembelajaran, mengevaluasi efektivitasnya, dan mengelola anggaran pembelajaran, sedangkan Koordinator Pelatihan lebih fokus pada pelaksanaan dan koordinasi pelatihan secara langsung.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan Kepemimpinan dan Manajemen Pendidikan
Pendidikan Teknologi dan Pembelajaran
Manajemen Pendidikan dan Pengajaran
Manajemen Pendidikan dan Kebijakan Pendidikan
Pendidikan Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Pendidikan Vokasional dan Kejuruan
Manajemen dan Teknologi Pendidikan
Manajemen Pendidikan Online dan Jarak Jauh
Manajemen Inovasi Pendidikan
Pendidikan Perencanaan dan Manajemen Program

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk