Manajer Pengembangan Pembelajaran Daring

Manajer pengembangan pembelajaran daring bertanggung jawab dalam merencanakan, mengorganisir, dan mengelola program pembelajaran online.

Tugas utama meliputi mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran, merancang kurikulum online, mengembangkan materi pembelajaran interaktif, serta mengelola platform pembelajaran daring.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim pengembangan, pengajar, dan peserta, serta melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap program pembelajaran daring.

Apa saya cocok bekerja sebagai Manajer pengembangan pembelajaran daring?

Profil orang yang cocok untuk posisi Manajer Pengembangan Pembelajaran Daring adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang tren dan teknologi dalam pembelajaran online, serta memiliki kemampuan untuk merancang dan mengelola program pembelajaran online yang efektif.

Orang yang cocok juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, kepemimpinan yang baik, dan kemampuan untuk bekerja secara kolaborasi dengan berbagai stakeholder.

Jika kamu tidak memiliki keahlian dalam bidang teknologi dan kurang memiliki keterampilan komunikasi online yang kuat, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Manajer Pengembangan Pembelajaran Daring adalah bahwa pekerjaannya hanya sebatas mencari materi pembelajaran dan mengunggahnya ke platform online, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam merancang strategi pembelajaran yang efektif dan menilai hasil pembelajaran.

Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa mereka akan memiliki banyak waktu luang karena pekerjaannya berhubungan dengan dunia maya, padahal kenyataannya mereka harus menghabiskan banyak waktu untuk melakukan riset, mengikuti perkembangan dalam teknologi pembelajaran, serta berkolaborasi dengan tim.

Perbedaan utama antara Manajer Pengembangan Pembelajaran Daring dengan profesi yang mirip, seperti Content Creator atau Instructional Designer, adalah bahwa Manajer Pengembangan Pembelajaran Daring fokus pada pengelolaan keseluruhan platform pembelajaran daring, termasuk mengatur konten, memastikan aksesibilitas, dan mengoptimalkan pengalaman pengguna, sementara profesi lain lebih berfokus pada pembuatan konten pembelajaran itu sendiri.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Teknologi Pendidikan
Instruksional Desain
Sistem Informasi Manajemen
Pendidikan TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi)
E-learning
Manajemen Pembelajaran
Pendidikan Jarak Jauh
Psikologi Pendidikan
Pendidikan Kejuruan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Tokopedia
Gojek
Traveloka
Bukalapak
Shopee
GoPay
OVO
Lazada
Blibli
BCA