Pekerjaan sebagai Manajer Penjualan Ekspor melibatkan pengelolaan dan pengawasan proses penjualan produk dari perusahaan ke pasar internasional.
Tugas utama meliputi menyusun strategi penjualan, mencari peluang pasar baru, dan menjalin hubungan dengan mitra bisnis di luar negeri.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan negosiasi kontrak, pengawasan pemasaran produk, serta pemantauan dan evaluasi kinerja penjualan ekspor.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Penjualan Ekspor adalah seseorang yang memiliki pengalaman yang kuat dalam menjual produk ke pasar luar negeri, memiliki kemampuan negosiasi yang baik, dan memahami tata cara perdagangan internasional.
Selain itu, seorang kandidat juga harus memiliki kepemimpinan yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki jaringan yang luas di industri yang relevan.
Jika kamu adalah seorang yang tidak suka berinteraksi dengan orang lain, tidak memiliki motivasi tinggi dalam mencapai target penjualan, dan tidak mampu mengelola konflik dengan baik, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan Manajer Penjualan Ekspor.
Miskonsepsi tentang Manajer Penjualan Ekspor:
Ekspektasi: Manajer Penjualan Ekspor hanya bekerja di kantor dan tidak perlu melakukan perjalanan ke luar negeri.
Ekspektasi: Gaji Manajer Penjualan Ekspor sangat tinggi dan hanya perlu berinteraksi dengan klien internasional.
Ekspektasi: Profesi ini hanya membutuhkan kemampuan berbahasa asing dan tidak ada tantangan yang berarti.
Perbedaan dengan profesi yang mirip:
Manajer Penjualan Dalam Negeri: Fokus pada penjualan dalam negeri dan kurang berinteraksi dengan klien internasional.