Bekerja sebagai manajer perawat geriatri melibatkan pengaturan dan pengawasan tim perawat yang bekerja dengan pasien lanjut usia.
Tugas utama meliputi mengatur jadwal perawat, mengkoordinasikan perawatan lanjut usia, dan memastikan standar perawatan yang tinggi terpenuhi.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pemantauan kondisi pasien, komunikasi dengan keluarga pasien, dan mengelola administrasi dan dokumentasi perawatan.
Seorang yang cocok untuk posisi Manajer Perawat Geriatri adalah seseorang yang memiliki pengalaman dalam perawatan geriatri dan kepemimpinan yang kuat, serta mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.
Kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan mengatur dan mengelola anggota tim, serta dapat beradaptasi dengan perubahan yang cepat dalam lingkungan perawatan kesehatan.
Jika kamu tidak memiliki kepribadian yang sabar, empati yang tinggi, dan keahlian dalam mengelola tim, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan menjadi manajer perawat geriatri.
Ekspektasi miskonsepsi tentang manajer perawat geriatri adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk merawat fisik dan kesehatan para lansia, padahal sebenarnya mereka juga memiliki peran penting dalam mengelola sumber daya, menciptakan kebijakan dan melibatkan keluarga dalam perawatan.
Realita miskonsepsi tentang manajer perawat geriatri adalah bahwa mereka hanya bekerja di pusat perawatan lansia, padahal sebenarnya mereka dapat bekerja di berbagai setting perawatan seperti rumah sakit, klinik, atau bahkan kantor pemerintah yang berkaitan dengan kebijakan kesehatan lansia.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti perawat geriatri, adalah bahwa manajer perawat geriatri lebih fokus pada aspek manajemen dalam perawatan lansia, dengan mengelola tim perawat, mengawasi kebijakan dan prosedur, serta menangani masalah pengelolaan sumber daya dalam perawatan lansia.