Bekerja sebagai manajer program pengembangan Bahasa Inggris melibatkan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program yang bertujuan meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris peserta.
Tugas utama meliputi merancang kurikulum, merekrut dan melatih pengajar, serta memastikan pelaksanaan program yang efektif.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan koordinasi dengan pihak terkait, seperti siswa, orang tua, dan pihak sekolah, untuk memastikan keberhasilan program dan kepuasan peserta.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer Program Pengembangan Bahasa Inggris adalah seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan dalam bidang bahasa Inggris, pengalaman dalam mengelola program pengembangan bahasa, dan kemampuan memimpin tim dengan baik.
Seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, adaptif dan fleksibel dalam merancang program pengembangan bahasa yang efektif, serta memiliki kemampuan analitis untuk mengevaluasi keberhasilan program dan membuat perbaikan yang diperlukan.
Jika kamu kurang memiliki pengalaman dalam pengajaran atau pengembangan program Bahasa Inggris, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Manajer Program Pengembangan Bahasa Inggris adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengajar Bahasa Inggris, padahal sebenarnya mereka juga mengurusi perencanaan, koordinasi, dan pemantauan program pengembangan bahasa.
Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa mereka bisa langsung membuat semua siswa yang mereka ajar menjadi mahir berbahasa Inggris dalam waktu singkat, padahal kenyataannya penguasaan bahasa Inggris membutuhkan waktu dan komitmen yang konsisten dari siswa.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti seorang guru bahasa Inggris, adalah bahwa Manajer Program Pengembangan Bahasa Inggris bertanggung jawab juga dalam merencanakan strategi pengajaran, mengevaluasi kemajuan siswa, serta melakukan pengembangan kurikulum dan materi pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan siswa.