bertanggung jawab dalam mengembangkan dan mengelola program pendidikan vokasional untuk siswa.
Tugas utamanya meliputi merancang kurikulum vokasional yang sesuai dengan kebutuhan dan tren pasar kerja.
Selain itu, manajer program vokasional juga bertanggung jawab dalam menjalin kerjasama dengan perusahaan dan lembaga terkait untuk menyediakan kesempatan magang dan penempatan kerja bagi siswa.
Seorang yang cocok untuk posisi Manajer Program Vokasional adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang pendidikan kejuruan dan mampu merencanakan dan mengelola program-program pendidikan kejuruan secara efektif.
Sebagai seorang pemimpin, seorang Manajer Program Vokasional juga harus memiliki kemampuan dalam memotivasi dan menginspirasi staf, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan berbagai pihak terkait seperti siswa, orang tua, dan pihak eksternal lainnya.
Jika kamu tidak memiliki pengalaman dalam mengelola program pendidikan vokasional dan tidak memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik, maka pekerjaan sebagai manajer program vokasional tidak cocok untukmu.
Ekspektasi tentang Manajer Program Vokasional adalah mereka hanya mengurus administrasi dan tidak terlibat langsung dalam pengembangan program pelatihan, padahal di realita mereka juga terlibat dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program tersebut.
Sebagian orang mungkin mengira bahwa menjadi Manajer Program Vokasional sama dengan menjadi pelatih atau tutor, padahal perbedaan utamanya adalah fokusnya pada perencanaan dan manajemen program, bukan langsung memberikan pelatihan kepada peserta.
Salah kaprah lainnya adalah menganggap Manajer Program Vokasional hanya bertanggung jawab untuk satu bidang keahlian tertentu, padahal sebenarnya mereka harus memiliki pemahaman yang luas dalam banyak bidang dan memiliki kepemimpinan yang efektif untuk mengkoordinasikan berbagai program pelatihan yang berbeda.