Pekerjaan sebagai Manajer R&D melibatkan pengelolaan dan pengawasan proyek-proyek penelitian dan pengembangan perusahaan.
Tugas utama meliputi perencanaan dan pelaksanaan kegiatan penelitian, penyebaran hasil penelitian kepada tim internal, dan memastikan pencapaian target dan waktu yang ditetapkan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim lain, seperti tim produksi dan tim pemasaran, untuk memastikan penerapan hasil penelitian ke dalam produk dan layanan yang komersial.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Manajer R&D adalah seorang yang kreatif, analitis, dan memiliki kepemimpinan yang kuat.
Mereka juga harus memiliki kemampuan dalam memimpin tim, membuat keputusan strategis, dan memiliki pengetahuan yang luas dalam bidang penelitian dan pengembangan produk.
Jika kamu tidak memiliki kreativitas yang tinggi, kurang inovatif, dan tidak tertarik dalam melakukan riset dan pengembangan, maka kamu tidak cocok menjadi seorang Manajer R&D.
Ekspektasi tentang Manajer R&D adalah bahwa mereka hanya akan terlibat dalam kegiatan riset dan pengembangan produk. Namun, realitasnya, mereka juga harus mengelola anggaran, tim, dan menghadapi tantangan di bidang pemasaran dan produksi.
Perbedaan Manajer R&D dengan profesi yang mirip, seperti Ilmuwan Riset, adalah bahwa Manajer R&D lebih fokus pada mengintegrasikan penelitian dan pengembangan ke dalam strategi bisnis, sementara Ilmuwan Riset lebih berfokus pada kegiatan riset dan eksperimen secara langsung.
Miskonsepsi lainnya adalah bahwa Manajer R&D hanya berurusan dengan produk baru. Padahal, mereka juga bertanggung jawab dalam meningkatkan produk yang sudah ada, menemukan solusi untuk masalah yang muncul, dan memastikan kelancaran produksi.