Payroll Administrator

Sebagai seorang payroll administrator, tugas utamanya adalah mengelola dan memproses gaji karyawan.

Pekerjaan ini melibatkan menghitung jam kerja, mengurus potongan dan tunjangan, serta memastikan bahwa semua karyawan menerima gaji yang sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Selain itu, seorang payroll administrator juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua dokumen terkait dengan gaji karyawan tersimpan dengan baik dan kegiatan administratif terkait gaji berjalan lancar.

Apa saya cocok bekerja sebagai Payroll administrator?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Payroll Administrator adalah seorang yang teliti, memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan kebijakan terkait penggajian, serta mampu bekerja dengan kerahasiaan dan keakuratan yang tinggi.

Sebagai seorang Payroll Administrator, memahami sistem penggajian dan kemampuan analisis data yang baik juga merupakan kelebihan yang dibutuhkan dalam pekerjaan ini.

Jika kamu adalah seseorang yang tidak teliti, tidak terorganisir, dan tidak bisa bekerja dengan tenggat waktu yang ketat, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang payroll administrator.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Payroll administrator adalah bahwa pekerjaannya hanya mengeluarkan gaji untuk karyawan. Realitanya, mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan pemotongan pajak yang tepat, pengelolaan tunjangan, dan penghitungan bonus karyawan.

Banyak orang berpikir bahwa menjadi Payroll administrator hanya membutuhkan keahlian matematika dasar. Sebenarnya, pekerjaan ini memerlukan pemahaman yang mendalam tentang peraturan perpajakan, peraturan ketenagakerjaan, dan perangkat lunak penggajian yang kompleks.

Perbedaan antara Payroll administrator dan profesi yang mirip, seperti akuntan atau manajer keuangan, adalah fokus utamanya. Payroll administrator berkonsentrasi khusus pada pengelolaan gaji dan administrasi penggajian, sedangkan akuntan atau manajer keuangan lebih terlibat dalam analisis keuangan dan perencanaan keuangan perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Akuntansi
Keuangan
Administrasi Bisnis
Sistem Informasi Manajemen
Administrasi Perkantoran
Ekonomi
Bisnis Internasional
Hukum Bisnis
Pajak dan Perpajakan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk