Pegawai Di Lembaga Penanganan Konflik Keluarga

Pekerjaan di lembaga penanganan konflik keluarga melibatkan mediasi dan penyelesaian masalah antara anggota keluarga yang sedang mengalami konflik.

Tugas utama meliputi mendengarkan keluhan dan masalah anggota keluarga, menyediakan ruang aman untuk diskusi dan perundingan, serta membantu mencari solusi yang dapat diterima oleh semua pihak.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan pembimbingan dan konseling, untuk membantu anggota keluarga memahami akar permasalahan dan mengembangkan strategi untuk mengatasi konflik yang ada.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pegawai di lembaga penanganan konflik keluarga?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan sebagai pegawai di lembaga penanganan konflik keluarga adalah seorang yang empati, sabar, dan memiliki kemampuan mendengarkan aktif, karena pekerjaan ini melibatkan komunikasi yang sensitif dengan pihak terlibat dalam konflik keluarga.

Tugasnya juga membutuhkan ketekunan dan ketelitian dalam mengumpulkan informasi serta kemampuan dalam menyusun rencana penyelesaian konflik.

Jika kamu tidak memiliki empati yang tinggi, sulit mengendalikan emosi, dan kurang mampu berkompromi, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi sebagai pegawai di lembaga penanganan konflik keluarga adalah bahwa mereka hanya bertindak sebagai mediator yang dapat menyelamatkan dan memperbaiki semua masalah keluarga dengan cepat dan mudah.

Ekspektasi terhadap profesi ini adalah bahwa pegawai di lembaga penanganan konflik keluarga dapat membuat semua anggota keluarga sepakat dan harmonis tanpa usaha yang signifikan dari pihak mereka sendiri.

Realitanya, pegawai di lembaga penanganan konflik keluarga harus menghadapi kenyataan bahwa resolusi konflik keluarga membutuhkan waktu, kesabaran, dan kerja sama dari semua pihak yang terlibat. Tidak semua masalah keluarga dapat diatasi sepenuhnya, dan prosesnya biasanya rumit dan penuh tantangan.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti terapis keluarga, adalah bahwa pegawai di lembaga penanganan konflik keluarga lebih berfokus pada penyelesaian konflik konkret yang muncul dalam keluarga, sementara terapis keluarga cenderung lebih fokus pada pemulihan dan pemeliharaan hubungan keluarga secara keseluruhan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Sosiologi
Hukum
Pekerjaan Sosial
Konseling dan bimbingan
Studi Gender dan Pemberdayaan Perempuan
Pendidikan Kewarganegaraan
Studi Pembangunan
Studi Keamanan dan Rekonsiliasi
Komunikasi Antarbudaya

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

Indonesian Mediation Center
Lembaga Mediasi dan Konsiliasi Keluarga Indonesia (LMK2I)
Pusat Mediasi Nasional (Pusmedi)
Center for Family Justice and Peace (CFJP)
Institute of Family Research and Education (IFRE)
Komisi Penyelesaian Konflik Keluarga (KPKK)
Lembaga Bantuan Hukum dan Penyelesaian Konflik Keluarga (LBHPKK)
Lembaga Mediasi Hak Keluarga (LMHK)
Family Conflict Resolution Center (FCRC)
Lembaga Mediasi dan Konsiliasi Keluarga (LMKK)