Seorang pembimbing karier bertanggung jawab membantu individu untuk mengeksplorasi dan memilih jalur karier yang tepat untuk mereka.
Pekerjaan ini melibatkan melakukan konsultasi dengan individu untuk mengidentifikasi minat, nilai, dan keahlian mereka, serta memberikan informasi tentang berbagai industri dan pekerjaan yang sesuai.
Selain itu, seorang pembimbing karier juga memberikan bimbingan dalam hal pengembangan keterampilan, pembuatan resume, dan persiapan untuk wawancara kerja.
Seorang pembimbing karier yang cocok adalah seseorang yang memiliki empati tinggi, memiliki pengetahuan yang luas tentang berbagai bidang pekerjaan, dan memiliki keterampilan dalam memandu dan memberikan saran kepada individu mengenai pilihan karier yang sesuai dengan minat dan potensi mereka.
Pembimbing karier juga perlu memiliki kemampuan mendengarkan yang baik dan dapat memahami kebutuhan dan aspirasi masing-masing individu untuk dapat membantu mereka mencapai tujuan karier mereka dengan tepat.
Jika kamu tidak memiliki empati, tidak sabar, dan tidak memiliki kemampuan mendengarkan yang baik, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang pembimbing karier.
Miskonsepsi tentang profesi Pembimbing Karier adalah bahwa mereka hanya memberikan saran tentang pemilihan karier, padahal sebenarnya mereka juga membantu dalam pengembangan diri dan peningkatan keterampilan kerja.
Ekspektasi tentang profesi Pembimbing Karier adalah mereka dapat langsung memberikan solusi instan, namun realitanya pembimbing karier bekerja secara kolaboratif dengan individu untuk mengidentifikasi tujuan karier dan merancang strategi untuk mencapainya.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti konsultan karier, adalah bahwa Pembimbing Karier berfokus pada aspek psikologis dan pengembangan individu, sementara konsultan karier lebih fokus pada penempatan pekerjaan dan pengembangan profesional.