Memimpin dan mengawasi penelitian yang dilakukan oleh organisasi non-profit.
Mengkoordinasikan tim peneliti dalam mengumpulkan dan menganalisis data.
Bertanggung jawab untuk menghasilkan laporan penelitian yang akurat dan bermanfaat untuk organisasi dan masyarakat.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pemimpin Penelitian di organisasi non-profit adalah seseorang yang memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, pemahaman yang mendalam tentang metode penelitian, serta memiliki komitmen yang tinggi terhadap misi organisasi non-profit.
Kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim, mengelola proyek, dan berkomunikasi dengan baik juga merupakan kualitas yang penting untuk sukses dalam peran ini.
Jika kamu tidak memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, sulit beradaptasi dengan tantangan kompleks yang terjadi di organisasi non-profit, dan tidak memiliki keinginan untuk membantu orang lain, maka pekerjaan ini mungkin tidak cocok untukmu.
Miskonsepsi tentang pemimpin penelitian di organisasi non-profit adalah harapan bahwa mereka hanya berkutat dalam melaksanakan penelitian saja, padahal sebenarnya mereka juga harus mengelola tim, mengatur anggaran, dan berkoordinasi dengan pihak eksternal.
Realita dari pemimpin penelitian di organisasi non-profit adalah mereka harus memiliki kemampuan multitasking yang tinggi, karena selain fokus pada riset, mereka juga harus mengadvokasi tujuan organisasi, menggalang dana, serta menjalin hubungan dengan para mitra dan donatur.
Perbedaan mendasar antara pemimpin penelitian di organisasi non-profit dengan profesi sejenis seperti kepala laboratorium di lembaga penelitian adalah dalam organisasi non-profit, pemimpin penelitian harus mampu mengarahkan penelitian sesuai dengan tujuan organisasi dan memberdayakan anggota tim untuk mencapai hasil yang berdampak positif secara sosial, bukan hanya dalam ranah ilmiah semata.