Sebagai penasehat hukum adat, tugas utama adalah memberikan nasihat dan pendampingan hukum kepada perusahaan atau organisasi dalam hal yang berkaitan dengan hukum adat.
Pekerjaan ini melibatkan analisis dan interpretasi hukum adat, serta membantu dalam menyelesaikan konflik atau permasalahan yang melibatkan masyarakat adat.
Selain itu, penasehat hukum adat juga bertanggung jawab dalam memberikan pemahaman kepada perusahaan atau organisasi tentang hak-hak masyarakat adat dan memastikan kegiatan perusahaan sesuai dengan nilai-nilai budaya dan tradisi masyarakat adat.
Profil orang yang cocok untuk menjadi seorang Penasehat Hukum Adat di perusahaan atau organisasi adalah orang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum adat dan kebudayaan lokal.
Jika kamu tidak memiliki pengetahuan yang mendalam tentang hukum adat atau tidak memiliki keahlian dalam memberikan nasihat hukum, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai penasehat hukum adat.
Miskonsepsi tentang penasehat hukum adat di perusahaan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk menjalankan tradisi adat, padahal sebenarnya mereka juga harus memahami dan menerapkan hukum modern secara paralel.
Ekspektasi terhadap penasehat hukum adat di perusahaan terkadang melibatkan gagasan yang berlebihan tentang kekuatan dan pengaruh mereka, padahal realitanya mereka harus beroperasi di bawah otoritas manajemen perusahaan.
Perbedaan mendasar antara penasehat hukum adat di perusahaan dengan profesi serupa seperti penasihat hukum perusahaan adalah bahwa penasehat hukum adat memiliki pengetahuan dan pemahaman khusus tentang adat dan budaya lokal yang berbeda, serta dapat menghadapi konflik hukum adat dan hukum modern.