membantu karyawan dalam memahami dan mengelola program asuransi kesehatan perusahaan.
Mereka juga memberikan saran dan informasi kepada karyawan tentang manfaat, ketentuan, dan klaim asuransi kesehatan.
Penasihat kesehatan juga bertanggung jawab dalam mengatur administrasi klaim asuransi kesehatan karyawan dengan perusahaan asuransi.
Profil orang yang cocok untuk posisi Penasihat Kesehatan di perusahaan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang baik tentang kesehatan dan kebugaran, serta kemampuan untuk memberikan nasihat dan pemahaman yang jelas kepada karyawan perusahaan.
Selain itu, seorang yang memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan dapat memotivasi orang lain untuk mengadopsi gaya hidup sehat juga sangat cocok untuk pekerjaan ini.
Jika kamu tidak memiliki minat atau pengetahuan yang cukup tentang kesehatan dan tidak memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kamu tidak cocok menjadi penasihat kesehatan di perusahaan.
Miskonsepsi tentang penasihat kesehatan di perusahaan adalah bahwa mereka hanya bertugas memberi saran tentang pola makan dan olahraga. Namun, realitanya, mereka juga berperan dalam mengurangi risiko cedera kerja, meningkatkan kesejahteraan mental, dan mengelola penyakit kronis.
Ekspektasi terhadap penasihat kesehatan seringkali menganggap mereka memiliki kemampuan penyembuhan. Namun, kenyataannya, mereka lebih fokus pada pencegahan dan memberikan informasi mengenai gaya hidup sehat kepada karyawan.
Perbedaan utama antara penasihat kesehatan di perusahaan dan profesi mirip seperti dokter atau psikolog adalah bahwa penasihat kesehatan bekerja dalam lingkup organisasi untuk memberikan nasihat kesehatan umum kepada karyawan, sementara dokter dan psikolog cenderung lebih spesifik dalam merawat pasien secara individu.