mengajar dan memberikan satu atau lebih mata pelajaran kepada siswa.
Mereka juga bertanggung jawab untuk merencanakan dan menyusun kurikulum serta menilai prestasi siswa.
Pengajar juga berperan dalam mendidik siswa dan menjadi teladan yang baik bagi mereka.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan sebagai pengajar di institusi atau lembaga pendidikan adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas di bidangnya, komunikatif, dan berdedikasi tinggi dalam mendidik generasi muda.
Seseorang yang juga memiliki kemampuan menginspirasi dan memotivasi siswa, serta sabar dan telaten dalam menjelaskan materi akan cocok untuk menjadi pengajar di institusi atau lembaga pendidikan.
Jika kamu tidak sabar, tidak tertarik dengan mudah pada pembelajaran, dan tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang pengajar di institusi atau lembaga pendidikan.
Miskonsepsi tentang pengajar di institusi pendidikan adalah bahwa mereka hanya mengajar di kelas tanpa memperhatikan tugas lainnya. Padahal, mereka juga harus mengurus administrasi, mengembangkan kurikulum, dan membimbing siswa di luar kelas.
Ekspektasi masyarakat terhadap pengajar sering kali sangat tinggi, mengharapkan mereka dapat mengubah semua siswa menjadi jenius. Namun, realitasnya adalah setiap siswa memiliki kecepatan belajar dan potensi yang berbeda, sehingga tidak semua dapat mencapai tingkat prestasi yang sama.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti tutor atau mentor adalah bahwa pengajar di institusi pendidikan bertanggung jawab untuk mengajar dan memberikan materi pelajaran secara sistematis, sedangkan tutor atau mentor biasanya lebih fokus pada pemberian bimbingan dan dukungan individual kepada siswa dalam hal tertentu.