Pengembang Organisasi

Pekerjaan sebagai pengembang organisasi melibatkan analisis kebutuhan organisasi, perencanaan strategis, dan implementasi program-program pengembangan.

Tugas utama meliputi mendesain dan mengimplementasikan program pelatihan dan pembinaan karyawan, melakukan evaluasi kinerja organisasi, dan menyusun rekomendasi untuk perbaikan.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan manajemen dan tim seluruh unit kerja dalam organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pertumbuhan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pengembang Organisasi?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan sebagai Pengembang Organisasi adalah seseorang yang kreatif, memiliki kemampuan analisis yang baik, dan mampu mengidentifikasi peluang dan tantangan dalam mengembangkan organisasi.

Dalam melakukan tugasnya, seorang pengembang organisasi juga harus memiliki keterampilan negosiasi yang baik, serta kemampuan dalam membangun hubungan dan jaringan dengan berbagai pihak terkait.

Jika kamu adalah seseorang yang tidak ingin berurusan dengan proses pengorganisasian, kurang berorientasi pada detail, dan tidak memiliki minat dalam mengembangkan sistem dan struktur organisasi, kamu tidak cocok untuk pekerjaan sebagai pengembang organisasi.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Pengembang Organisasi adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk mengembangkan kebijakan dan strategi, padahal sebenarnya mereka juga terlibat dalam implementasi dan evaluasi program organisasi.

Salah satu ekspektasi yang salah tentang Pengembang Organisasi adalah bahwa mereka hanya bekerja di dalam kantor, sedangkan kenyataannya mereka sering kali harus bekerja di lapangan dan berinteraksi dengan berbagai pihak terkait.

Perbedaan antara profesi Pengembang Organisasi dengan profesi serupa seperti Manajer Proyek adalah bahwa Pengembang Organisasi lebih fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pemahaman tentang dinamika organisasi, sedangkan Manajer Proyek lebih berfokus pada pengelolaan proyek secara keseluruhan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi Organisasi
Manajemen Bisnis
Studi Pembangunan
Administrasi Publik
Studi Kebijakan Publik
Manajemen Inovasi dan Kreativitas
Pendidikan Eksekutif
Manajemen Proyek
Ilmu Komunikasi Organisasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Djarum
PT Sinar Mas Group
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk