Pengembang Pelatihan Pendidikan

Seorang pengembang pelatihan pendidikan bertanggung jawab untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang berkualitas untuk guru dan tenaga pendidik.

Pekerjaan ini melibatkan menganalisis kebutuhan pelatihan, mengumpulkan dan mempelajari materi yang relevan, serta mengembangkan materi pelatihan yang inovatif dan efektif.

Selain itu, pengembang pelatihan pendidikan juga berperan dalam mengadakan sesi pelatihan, memantau dan mengevaluasi pelaksanaan program pelatihan, serta memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Pengembang Pelatihan Pendidikan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Pengembang Pelatihan Pendidikan adalah seorang yang kreatif, memiliki pemahaman yang mendalam tentang pembelajaran dan pengembangan kurikulum, serta memiliki kemampuan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan pendidikan.

Dengan tanggung jawab untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif dan relevan, seorang kandidat yang cocok juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja kolaboratif dengan berbagai pihak, dan memiliki semangat yang tinggi dalam meningkatkan kualitas pendidikan.

Seseorang yang tidak memiliki latar belakang pendidikan atau pengalaman dalam bidang pendidikan dan kurang memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik mungkin tidak cocok dengan pekerjaan sebagai pengembang pelatihan pendidikan.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Pengembang Pelatihan Pendidikan adalah bahwa pekerjaannya hanya menghasilkan materi pelatihan tanpa memperhatikan efektivitasnya dalam pembelajaran nyata.

Ekspektasi yang terkadang tidak sesuai dengan realita adalah menganggap bahwa Pengembang Pelatihan Pendidikan hanya perlu membuat presentasi yang menarik, tanpa perlu mencoba dan menguji materi pelatihan tersebut di dalam kelas atau pelatihan sesungguhnya.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti pengajar atau trainer, adalah bahwa Pengembang Pelatihan Pendidikan lebih fokus pada merancang dan mengembangkan materi pelatihan yang efektif, daripada langsung memberikan pelatihan secara langsung kepada peserta.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Pendidikan
Psikologi
Teknologi Pendidikan
Ilmu Komunikasi
Manajemen Pendidikan
Sosiologi Pendidikan
Kejuruan Pendidikan
Pembangunan Sumber Daya Manusia
Pendidikan Luar Biasa
Konseling Pendidikan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PermataBank
Telkom Indonesia
Tokopedia
Traveloka
Bukalapak
Gojek
BCA
MatahariMall.com
Djarum
Astra International