Seorang A&R (Artists and Repertoire) manager bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola bakat-bakat musik untuk perusahaan rekaman.
Pekerjaan ini melibatkan mendengarkan demo musik, mengadakan pertemuan dengan artis potensial, dan melakukan pertimbangan strategis untuk mengembangkan karir mereka.
Selain itu, seorang A&R manager juga bertugas untuk menangani kontrak, negosiasi, dan memastikan kesuksesan pemasaran dan promosi artis yang mereka kelola.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan A&R (Artists and Repertoire) manager adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang luas dalam industri musik, memiliki insting yang baik dalam mendeteksi bakat musik, dan memiliki jaringan yang luas dengan artis dan produser musik.
Sebagai seorang A&R manager, kepribadian yang ekstrovert, kreatif, dan visioner akan membantu seseorang dalam menemukan artis yang potensial dan mengembangkan karir mereka dalam industri musik.
Jika kamu tidak memiliki pengetahuan dan minat yang luas tentang musik, kurang memiliki koneksi yang kuat di industri musik, dan kurang mampu memahami dan mengelola talenta musik, kemungkinan kamu tidak cocok menjadi seorang A&R manager.
Ekspektasi: Seorang A&R manager diharapkan hanya mencari bakat musik terbaik dan menandatangani kontrak dengan artis sukses. Realita: Seorang A&R manager juga harus bekerja keras dalam membangun hubungan dengan label rekaman, memasarkan musik, dan mengatur jadwal tur artis.
Perbedaan dengan manajer artis: Manajer artis bertanggung jawab langsung untuk mengatur karier artis, sementara A&R manager lebih fokus pada penemuan bakat baru, penandatanganan kontrak, dan pencarian materi baru untuk diproduksi.
Miskonsepsi: Banyak yang menganggap pekerjaan A&R manager hanya bertemu dengan artis terkenal dan menikmati konser gratis, padahal sebenarnya untuk mencapai kesuksesan sebagai A&R manager, mereka harus memiliki wawasan yang luas tentang industri musik, mendengarkan berbagai demo, dan seringkali tidak mendapatkan tanggapan positif dari artis yang mereka temui.