Pekerjaan sebagai Corporate Health Information Manager melibatkan pengelolaan informasi kesehatan perusahaan.
Tugas utama termasuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyimpan data kesehatan karyawan serta memastikan keamanan dan kerahasiaan informasi tersebut.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerja sama dengan departemen lain, seperti Human Resources dan Manajemen Risiko, dalam mengidentifikasi kebutuhan informasi kesehatan untuk mengembangkan program kesehatan dan keamanan yang efektif bagi karyawan perusahaan.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Corporate Health Information Manager adalah seorang yang memiliki pengetahuan mendalam dalam manajemen informasi kesehatan, memiliki keterampilan analitis yang kuat, dan mampu mengelola data dengan presisi dan keamanan yang tinggi.
Sebagai posisi yang bertanggung jawab akan manajemen data kesehatan perusahaan, seorang kandidat harus memiliki kepemimpinan yang baik, kemampuan multitasking yang tinggi, dan kecakapan dalam mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pengelolaan informasi kesehatan.
Jika kamu adalah seseorang yang tidak tertarik dengan pengelolaan informasi, tidak memiliki pengetahuan dalam bidang kesehatan korporat, dan tidak memiliki kemampuan dalam menganalisis data, maka kamu tidak cocok dengan posisi Corporate Health Information Manager.
Miskonsepsi tentang profesi Corporate Health Information Manager adalah bahwa pekerjaannya hanya berkaitan dengan pengolahan data medis, padahal sebenarnya mereka juga harus memiliki pemahaman yang kuat tentang aspek manajemen dan kebijakan kesehatan perusahaan.
Ekspektasi banyak orang tentang Corporate Health Information Manager adalah mereka akan bekerja langsung dengan pasien, namun sebenarnya tugas mereka lebih terfokus pada pengorganisasian dan analisis data kesehatan untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan informasi medis di perusahaan.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Medical Records Technician, adalah bahwa Corporate Health Information Manager bertanggung jawab untuk mengelola informasi kesehatan di tingkat perusahaan dan mengambil keputusan strategis berdasarkan data, sementara Medical Records Technician lebih fokus pada pemrosesan dan pemeliharaan catatan medis individu di rumah sakit atau lembaga kesehatan.