Pekerjaan sebagai Senior Manager Lembaga Riset melibatkan pengelolaan dan koordinasi seluruh aktivitas riset dalam lembaga tersebut.
Tugas utama meliputi perencanaan, pengawasan, dan evaluasi pelaksanaan proyek riset, serta pengelolaan sumber daya manusia dan keuangan terkait dengan riset.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan pihak eksternal, seperti mitra riset atau lembaga donor, dalam mendapatkan dukungan dan memastikan kelancaran pelaksanaan riset.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Senior Manager di lembaga riset adalah seorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan luas di bidang riset, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan mampu membuat keputusan strategis yang tepat untuk mengarahkan lembaga riset ke arah yang sukses.
Mengingat tanggung jawabnya yang besar dalam mengelola lembaga riset, seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi staf agar mencapai hasil yang optimal.
Jika kamu adalah seorang yang tidak terbiasa dengan mengambil keputusan strategis, kurang mampu memimpin tim dengan efektif, dan tidak memiliki pengalaman dalam riset, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan posisi Senior Manager di Lembaga Riset ini.
Ekspektasi: Seorang Senior Manager di sebuah lembaga riset dianggap hanya menjalankan tugas manajerial, padahal realitanya mereka juga harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang riset dan metodologi yang digunakan.
Realita: Banyak yang mengira pekerjaan seorang Senior Manager di lembaga riset hanya melibatkan pengambilan keputusan strategis, padahal mereka juga harus terlibat secara aktif dalam proses riset, analisis data, dan memberikan arahan kepada tim riset.
Perbedaan dengan profesi mirip: Dibandingkan dengan posisi Manager dalam lembaga riset, seorang Senior Manager memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam mengelola kegiatan riset, menganalisis hasil, serta membuat keputusan strategis yang dapat berdampak jangka panjang.