Seorang supervisor bertanggung jawab mengawasi dan memimpin tim kerja dalam mencapai tujuan perusahaan.
Tugas utama seorang supervisor meliputi mengatur jadwal kerja, memberikan arahan, dan melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Selain itu, seorang supervisor juga harus mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Supervisor adalah seorang yang memiliki kepemimpinan yang kuat, mampu mengambil keputusan dengan cepat, dan memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengatur tim dengan baik serta efisien.
Dalam posisi sebagai Supervisor, seorang kandidat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dapat bekerja dengan orang-orang yang beragam, dan mampu memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama.
Jika kamu adalah seseorang yang tidak pandai mengatur dan mengendalikan orang lain, kamu mungkin tidak cocok menjadi seorang supervisor.
Ekspektasi: Seorang supervisor dianggap memiliki kekuasaan dan kontrol penuh atas pekerjaan bawahan mereka. Realita: Seorang supervisor bertindak sebagai pengawas dan pendukung dalam melaksanakan tugas, namun tidak selalu memiliki kekuasaan absolut.
Perbedaan dengan Manajer: Meskipun kedua profesi memiliki tanggung jawab untuk mengawasi bawahan, peran seorang supervisor lebih fokus pada mengatur dan memastikan pelaksanaan tugas harian, sedangkan manajer memiliki peran yang lebih strategis dan luas dalam mengelola tim dan sumber daya.
Ekspektasi: Supervisor dianggap selalu tegas dan otoriter dalam memberikan instruksi kepada bawahan mereka. Realita: Seorang supervisor yang efektif harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik dan mampu berkomunikasi dengan baik kepada timnya untuk mencapai tujuan bersama.