Supervisor Hubungan Industri

Sebagai Supervisor Hubungan Industri, tugas saya melibatkan pengelolaan dan pemantauan hubungan antara perusahaan dengan serikat pekerja.

Saya bertanggung jawab untuk memastikan adanya komunikasi efektif antara kedua belah pihak, menyelesaikan konflik yang mungkin timbul, serta menjaga hubungan yang baik agar dapat mencapai tujuan bersama.

Selain itu, saya juga bertugas dalam mengawasi penerapan kebijakan dan peraturan ketenagakerjaan, serta memberikan arahan kepada tim di bawah saya untuk mengoptimalkan efektivitas dan efisiensi hubungan industri.

Apa saya cocok bekerja sebagai Supervisor Hubungan Industri?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Supervisor Hubungan Industri adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan proses negosiasi, serta memiliki kepemimpinan yang kuat dan kemampuan dalam memecahkan konflik.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kepekaan terhadap isu-isu karyawan juga sangat diperlukan dalam peran ini.

Jika kamu adalah seorang yang sulit menyesuaikan diri dengan perubahan, tidak memiliki kepekaan sosial yang tinggi, dan memiliki sikap otoriter, kemungkinan kamu akan tidak cocok dengan pekerjaan sebagai Supervisor Hubungan Industri.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Supervisor Hubungan Industri adalah bahwa mereka hanya berperan sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan, padahal mereka juga bertanggung jawab dalam merancang dan melaksanakan program-program pengembangan karyawan.

Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa Supervisor Hubungan Industri akan selalu memihak karyawan dalam setiap konflik dengan manajemen, padahal sebenarnya tugas mereka adalah mencari solusi terbaik yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Manajer Sumber Daya Manusia adalah bahwa Supervisor Hubungan Industri lebih fokus pada aspek hubungan industri dan komunikasi antara manajemen dan karyawan, sedangkan Manajer Sumber Daya Manusia lebih bertanggung jawab dalam manajemen keseluruhan sumber daya manusia di perusahaan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Hubungan Industri
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi Industri dan Organisasi
Administrasi Bisnis
Manajemen
Hukum Bisnis
Manajemen Operasi
Komunikasi Bisnis
Kepemimpinan Organisasi
Studi Pekerjaan dan Industri

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
PT Coca-Cola Bottling Indonesia
PT Kimia Farma (Persero) Tbk