Psikolog Industri Dan Organisasi

Pekerjaan sebagai psikolog industri dan organisasi melibatkan analisis dan evaluasi komponen manusia dalam konteks organisasi.

Tugas utama meliputi melakukan tes dan wawancara untuk mengidentifikasi masalah dan kebutuhan organisasi, serta merancang dan menerapkan program pengembangan sumber daya manusia.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan memberikan konseling dan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

Apa saya cocok bekerja sebagai Psikolog industri dan organisasi?

Seorang profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Psikolog Industri dan Organisasi adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang psikologi, khususnya dalam konteks lingkungan kerja dan organisasi.

Dalam pekerjaan ini, seorang psikolog industri dan organisasi juga harus memiliki keterampilan analitis yang kuat, dapat berpikir secara kritis dan memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.

Jika kamu bukan seorang yang suka mendengarkan masalah orang lain, kurang memiliki kemampuan dalam menganalisis situasi psikologis, dan kurang memiliki kepekaan terhadap interaksi sosial, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai psikolog industri dan organisasi.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Psikolog industri dan organisasi adalah bahwa mereka hanya bekerja dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, padahal sebenarnya tugas mereka jauh lebih luas dan meliputi pengembangan organisasi, manajemen talenta, evaluasi kinerja, dan penanganan konflik di tempat kerja.

Ekspektasi versus realita dalam profesi Psikolog industri dan organisasi adalah bahwa seringkali diharapkan mereka bisa menyelesaikan semua masalah di tempat kerja dengan cepat, padahal sebenarnya mereka berperan sebagai konsultan yang membantu organisasi dalam mengidentifikasi dan mengelola permasalahan yang ada.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Psikolog klinis, adalah bahwa Psikolog industri dan organisasi lebih fokus pada konteks kerja dan pengaruhnya terhadap individu dan organisasi, sedangkan Psikolog klinis lebih fokus pada kesehatan mental individu dan penanganan masalah psikologis yang terkait dengan individu.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi Industri dan Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Administrasi Bisnis
Manajemen Organisasi
Psikologi Organisasi
Psikologi Kerja
Hubungan Industrial dan Sumber Daya Manusia
Teknik Industri
Manajemen Operasi
Kajian Perilaku Organisasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Coca-Cola Amatil Indonesia
PT Siemens Indonesia
PT Procter & Gamble Indonesia
PT Nestle Indonesia.