Tenaga pengajar di lembaga kursus bertugas untuk memberikan pengajaran kepada peserta kursus dalam berbagai bidang.
Mereka menyusun materi pembelajaran, merancang metode pengajaran yang efektif, dan mengajar kelompok peserta kursus dengan berbagai tingkat kemampuan.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab dalam melakukan evaluasi dan memberikan umpan balik kepada peserta kursus untuk membantu mereka mencapai tujuan pembelajaran.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Tenaga Pengajar di lembaga kursus adalah seseorang yang memiliki pengetahuan yang mendalam dalam bidang yang diajarkan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu menginspirasi dan memotivasi siswa-siswanya.
Dalam peran ini, seorang Tenaga Pengajar juga harus memiliki kemampuan organisasi yang baik untuk merencanakan dan menyusun materi pelajaran, serta fleksibel dalam menghadapi tantangan dan beradaptasi dengan kebutuhan belajar siswa.
Seseorang yang tidak mempunyai ketekunan, kecermatan dan kesabaran tidak cocok untuk menjadi tenaga pengajar di lembaga kursus.
Ekspektasi tentang tenaga pengajar di lembaga kursus seringkali adalah mereka hanya mengajar dengan baik tanpa perlu lebih banyak persiapan. Namun, realitanya tenaga pengajar juga perlu membuat materi pembelajaran serta meluangkan waktu untuk mengikuti perkembangan terbaru di bidangnya.
Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti pengajar di sekolah formal, adalah kurangnya keterikatan dengan kurikulum resmi dan tidak ada evaluasi yang ketat terhadap kemampuan mengajar. Namun, tenaga pengajar di lembaga kursus biasanya lebih bebas dalam metode pengajaran dan lebih dapat menyediakan pembelajaran yang spesifik sesuai kebutuhan siswa.
Terkadang, miskonsepsi tentang tenaga pengajar di lembaga kursus adalah mereka hanya mengajar untuk mendapatkan uang. Namun, banyak tenaga pengajar yang membawa semangat dan passion dalam membantu siswa mencapai tujuan mereka, di samping mendapatkan penghasilan.