Training Coordinator

Sebagai Koordinator Pelatihan, tugas utama Anda adalah merencanakan, mengkoordinasi, dan melaksanakan kegiatan pelatihan dalam perusahaan.

Anda bertanggung jawab untuk menentukan kebutuhan pelatihan, merancang program pelatihan yang sesuai, mendapatkan fasilitator yang kompeten, dan menyelenggarakan pelatihan secara efektif.

Selain itu, Anda juga akan melakukan evaluasi pelatihan dan melaporkan hasilnya, serta melakukan pembaruan program pelatihan jika diperlukan untuk memastikan perkembangan karyawan dan keberhasilan perusahaan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Training Coordinator?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Training Coordinator adalah seseorang yang memiliki kemampuan organisasi yang baik, mampu berkomunikasi dengan jelas, dan memiliki keahlian dalam merancang program pelatihan yang efektif.

Tugas utama Training Coordinator adalah merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan pelatihan, jadi orang yang cocok untuk pekerjaan ini juga harus memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja dengan berbagai pihak.

Jika kamu memiliki kesulitan dalam mengajar dan memfasilitasi kelompok, maka kamu tidak cocok dengan pekerjaan Training Coordinator.

Konsep, ekspektasi dan realita

Ekspektasi tentang profesi Training Coordinator adalah bahwa mereka hanya perlu merencanakan dan mengkoordinasi pelatihan, namun kenyataannya mereka juga harus mengembangkan materi pelatihan dan memfasilitasi sesi pelatihan.

Seorang Training Coordinator sering dianggap hanya bertanggung jawab untuk menjadwalkan dan mengatur pelatihan saja, padahal mereka juga harus memantau kemajuan peserta, mengumpulkan umpan balik, dan melakukan evaluasi setelah pelatihan selesai.

Profesi yang mirip dengan Training Coordinator adalah HRD (Human Resources Development) Specialist, namun perbedaannya adalah Training Coordinator lebih fokus pada perencanaan dan pelaksanaan pelatihan, sedangkan HRD Specialist lebih terlibat dalam manajemen pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Pendidikan dan Pelatihan
Psikologi
Ilmu Komunikasi
Pendidikan Jasmani
Pendidikan Kejuruan dan Teknik
Teknologi Pendidikan
Manajemen Bisnis
Bisnis Internasional
Ilmu Manajemen

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT XYZ
PT ABC
PT DEF
PT GHI
PT JKL
PT MNO
PT PQR
PT STU
PT VWX
PT YZA