Administrator HR

Administrator HR bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek administrasi sumber daya manusia dalam suatu perusahaan.

Tugas utama termasuk mengurus administrasi karyawan seperti pengelolaan data pribadi dan pembuatan kontrak kerja.

Selain itu, Administrator HR juga terlibat dalam proses rekrutmen, penggajian, dan manajemen absensi karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Administrator HR?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Administrator HR adalah seseorang yang memiliki pengetahuan luas tentang manajemen sumber daya manusia, terampil dalam mengelola data dan informasi karyawan, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.

Kandidat yang ideal juga harus memiliki ketelitian dan kecakapan dalam menjalankan tugas administratif, serta mampu bekerja secara teliti dan efisien dalam lingkungan yang dinamis.

Jika kamu tidak suka bekerja dengan orang, memiliki keterampilan komunikasi yang lemah, dan tidak tertarik dengan tugas-tugas administratif, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan Administrator HR.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang Administrator HR adalah bahwa pekerjaannya hanya berkaitan dengan administrasi dan pengolahan data, padahal sebenarnya mereka juga bertanggung jawab dalam mengelola hubungan karyawan, melibatkan rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja.

Ekspektasi terhadap Administrator HR sering kali meliputi harapan bahwa mereka dapat memecahkan semua masalah dan konflik yang terjadi di tingkat organisasi, padahal peran mereka sebenarnya lebih berfokus pada memberikan dukungan dan membantu tim manajerial dalam mengatasi masalah SDM.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Recruitment Specialist, adalah bahwa Administrator HR lebih berfokus pada administrasi umum SDM, sedangkan Recruitment Specialist lebih khusus dalam tugas-tugas rekrutmen seperti menyaring lamaran, wawancara, dan pemilihan kandidat terbaik.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Administrasi Bisnis
Komunikasi Organisasi
Hukum Bisnis
Ekonomi
Teknologi Informasi
Analisis Data
Manajemen Bisnis Internasional
Manajemen Proyek

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Astra International Tbk
PT Telkom Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Adaro Energy Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PT Gudang Garam Tbk
PT Aneka Tambang Tbk