Pekerjaan dalam bidang ahli manajemen sistem cerdas adalah merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem cerdas untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam suatu organisasi.
Tugas utama meliputi analisis kebutuhan bisnis, pengembangan model cerdas, dan pengaturan algoritma serta database yang sesuai.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan evaluasi kinerja sistem cerdas yang sudah berjalan dan melakukan pemeliharaan serta pembaruan secara berkala.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Manajemen Sistem Cerdas adalah seorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang teknologi dan sistem cerdas, berpikiran analitis dan kreatif, serta mampu mengembangkan solusi yang inovatif dalam mengelola sistem cerdas.
Dalam pekerjaan ini, seorang kandidat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kolaboratif, dan fleksibel untuk bekerja sama dengan tim lintas disiplin dan menjalin kemitraan dengan pemangku kepentingan.
Jika kamu tidak memiliki keahlian dalam analisis data, pemecahan masalah kompleks, dan kepemimpinan tim, maka kamu tidak cocok untuk menjadi seorang ahli manajemen sistem cerdas.
Miskonsepsi tentang profesi Ahli Manajemen Sistem Cerdas adalah bahwa mereka akan menjadi ahli teori sains fiksi yang dapat menciptakan sistem cerdas yang mirip dengan manusia, padahal di realita tugas mereka lebih fokus pada mengelola dan mengoptimalkan sistem cerdas yang telah ada.
Ekspektasi yang salah tentang Ahli Manajemen Sistem Cerdas adalah bahwa mereka akan bekerja secara terisolasi dan hanya bergelut dengan teknologi, padahal sebenarnya mereka harus memiliki keterampilan komunikasi dan kolaborasi yang baik untuk bekerja dengan tim dan selaras dengan kebutuhan bisnis.
Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti ahli kecerdasan buatan adalah bahwa Ahli Manajemen Sistem Cerdas bertindak sebagai jembatan antara teknologi dan bisnis, sementara ahli kecerdasan buatan lebih fokus pada pengembangan dan implementasi sistem cerdas tanpa keterlibatan langsung dalam aspek manajemen dan strategi bisnis.