Ahli Organisasi Dan Manajemen Perubahan

Pekerjaan sebagai ahli organisasi dan manajemen perubahan melibatkan analisis dan perancangan strategi perubahan organisasi.

Tugas utamanya adalah mengidentifikasi masalah dan kebutuhan perubahan, mengembangkan rencana aksi, dan mengimplementasikan perubahan yang efektif.

Selain itu, pekerjaan ini juga termasuk dalam memberikan dukungan, pelatihan, dan arahan kepada tim atau individu dalam menghadapi perubahan organisasi.

Apa saya cocok bekerja sebagai Ahli Organisasi dan Manajemen Perubahan?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Organisasi dan Manajemen Perubahan adalah seseorang yang memiliki pemahaman yang mendalam tentang struktur organisasi dan proceses bisnis, serta memiliki keterampilan analitik yang kuat dalam mengidentifikasi dan menganalisis masalah organisasional.

Mereka juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang efektif untuk dapat mengelola perubahan organisasi dengan sukses.

Jika kamu adalah seorang yang tidak memiliki keterampilan dalam organisasi dan manajemen perubahan, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan ini.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Ahli Organisasi dan Manajemen Perubahan adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk membuat perubahan yang cepat dan berhasil tanpa mengalami hambatan atau kesulitan.

Ekspektasi yang salah adalah mengharapkan Ahli Organisasi dan Manajemen Perubahan dapat mengubah suatu organisasi dengan instan tanpa melibatkan seluruh tim atau anggota organisasi.

Perbedaan dengan profesi yang mirip seperti Konsultan Manajemen adalah bahwa Ahli Organisasi dan Manajemen Perubahan lebih berfokus pada strategi pengelolaan perubahan secara lintas organisasi, sedangkan Konsultan Manajemen lebih berfokus pada memberikan saran dan solusi untuk masalah operasional atau fungsi bisnis tertentu.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Bisnis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi Organisasi
Ekonomi
Manajemen Strategi
Keuangan Perusahaan
Teknik Industri
Manajemen Operasional
Komunikasi Organisasi
Studi Pembangunan

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri
PT Astra International Tbk
PT Pertamina (Persero)
PT Unilever Indonesia Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk