Sebagai ahli sistem pembelajaran, tugas utama adalah merancang dan mengembangkan sistem pembelajaran yang efektif dan inovatif.
Serta memastikan sistem tersebut mampu mendukung proses pengajaran dan pembelajaran yang optimal di berbagai tingkatan pendidikan.
Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan analisis dan evaluasi terhadap sistem pembelajaran yang ada, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan pengembangan lebih lanjut.
Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Ahli Sistem Pembelajaran adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang teori pembelajaran, kemampuan analitis yang baik, dan keahlian dalam merancang program pembelajaran yang efektif.
Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan fleksibel dalam beradaptasi dengan berbagai jenis peserta didik juga menjadi faktor penting dalam pekerjaan ini.
Jika kamu tidak memiliki keahlian dalam menganalisis, merancang, dan mengembangkan sistem pembelajaran yang efektif, kamu mungkin tidak cocok dengan pekerjaan ini.
Miskonsepsi tentang profesi Ahli Sistem Pembelajaran adalah bahwa mereka hanya memikirkan cara agar siswa dapat lulus dengan nilai tinggi, padahal tugas mereka lebih dari itu, yaitu mengembangkan metode pembelajaran yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan siswa.
Ekspektasi tentang Ahli Sistem Pembelajaran adalah bahwa mereka akan langsung memperbaiki semua masalah dalam sistem pendidikan, namun realitanya mereka harus bekerja sama dengan berbagai pihak dan menghadapi tantangan yang kompleks untuk mencapai perubahan yang signifikan.
Perbedaan antara Ahli Sistem Pembelajaran dengan profesi yang mirip seperti Guru atau Konsultan Pendidikan adalah bahwa Ahli Sistem Pembelajaran lebih fokus pada analisis data dan pengembangan kurikulum, sedangkan Guru lebih fokus pada pengajaran langsung di kelas dan Konsultan Pendidikan lebih fokus pada memberikan nasihat dalam hal pengelolaan institusi pendidikan.