Analis Kepegawaian

Analis kepegawaian adalah pekerjaan yang melibatkan pengumpulan, pengolahan, dan analisis data terkait kepegawaian suatu perusahaan.

Tugas utama dari seorang analis kepegawaian adalah mengumpulkan data karyawan, seperti data pribadi, riwayat pekerjaan, dan pendidikan, serta mengolahnya untuk keperluan administratif dan pengambilan keputusan.

Selain itu, analis kepegawaian juga bertanggung jawab dalam mempelajari tren dan pola data karyawan, serta memberikan rekomendasi terkait manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karyawan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Analis kepegawaian?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Analis Kepegawaian adalah seorang yang teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik untuk mengolah data kepegawaian.

Kemampuan komunikasi yang baik juga diperlukan untuk berinteraksi dengan manajemen dan karyawan dalam menghasilkan kebijakan dan solusi terkait kepegawaian.

Jika kamu tidak memiliki minat dalam data dan analisis, kemungkinan kamu tidak cocok dengan pekerjaan sebagai analis kepegawaian.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Analis Kepegawaian adalah bahwa mereka hanya bertanggung jawab untuk melakukan analisis data dan membuat laporan. Namun, dalam realitasnya, mereka juga bergabung dalam proses pengelolaan kepegawaian dan menyusun kebijakan terkait.

Salah satu ekspektasi tentang profesi Analis Kepegawaian adalah mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang teknologi informasi. Namun, realitanya, mereka juga perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan manajemen sumber daya manusia.

Perbedaan signifikan antara Analis Kepegawaian dan profesi terkait seperti Analis Data adalah bahwa Analis Kepegawaian lebih fokus pada aspek kepegawaian dan manajemen, sedangkan Analis Data lebih berfokus pada analisis statistik dan interpretasi data untuk pengambilan keputusan.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Administrasi Bisnis
Statistik
Ilmu Komputer
Matematika
Keuangan
Hukum Ketenagakerjaan
Manajemen Operasi
Teknologi Informasi

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Telkom Indonesia
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
PT Bank Central Asia Tbk.
PT Astra International Tbk.
PT Unilever Indonesia Tbk.
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
PT Pertamina (Persero)
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk.