Analis Pengukuran Kinerja

Pekerjaan sebagai analis pengukuran kinerja melibatkan evaluasi dan analisis data kinerja organisasi untuk menentukan apakah target dan tujuan yang ditetapkan tercapai.

Tugas utama analis pengukuran kinerja termasuk merumuskan indikator kinerja, mengumpulkan data yang relevan, melakukan analisis data, dan menyusun laporan kinerja.

Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim manajemen dan departemen terkait untuk meningkatkan kinerja organisasi dan mengidentifikasi area perbaikan yang dapat dilakukan.

Apa saya cocok bekerja sebagai Analis Pengukuran Kinerja?

Profil orang yang cocok untuk tipe pekerjaan Analis Pengukuran Kinerja adalah seorang yang memiliki kemampuan analisis yang kuat, mampu menginterpretasikan data dengan baik, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang metode pengukuran kinerja.

Pekerjaan ini juga membutuhkan seseorang yang memiliki keahlian dalam mengolah data menggunakan alat statistical dan software yang relevan.

Jika kamu tidak memiliki kemampuan analitis yang baik dan kurang teliti dalam menganalisis data, kamu tidak cocok untuk menjadi Analis Pengukuran Kinerja.

Konsep, ekspektasi dan realita

Miskonsepsi tentang profesi Analis Pengukuran Kinerja adalah bahwa pekerjaannya hanya tentang mengumpulkan data dan membuat laporan, padahal di dunia nyata mereka juga bertanggung jawab untuk menganalisis dan menyimpulkan hasil pengukuran tersebut.

Ekspektasi yang salah tentang profesi ini adalah bahwa Analis Pengukuran Kinerja hanya harus menghadirkan angka-angka tanpa memperhitungkan konteks atau faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja suatu organisasi.

Perbedaan dengan profesi yang mirip, seperti Auditor atau Konsultan Manajemen, adalah bahwa Analis Pengukuran Kinerja lebih berfokus pada pengukuran dan evaluasi kinerja suatu organisasi, sementara profesi lain mungkin lebih melibatkan pemeriksaan ketat atau memberikan saran manajemen strategis.

Jurusan Kuliah yang Mendukung

Manajemen Bisnis
Ekonomi
Statistik
Matematika
Keuangan
Akuntansi
Sistem Informasi
Teknik Industri
Psikologi
Ilmu Komputer

Contoh perusahaan atau institusi yang membutuhkan

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk.
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk.
PT Astra International Tbk.
PT Unilever Indonesia Tbk.
PT Bank Central Asia Tbk.
PT Pertamina (Persero)
PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.